SR, ‘안전·ESG·고객서비스’ 강화 조직 개편 ‘산업안전보건처’, ‘ESG경영처’ 신설 … 대외변화에 능동적 대응 SRT 운영사 SR(대표이사 이종국)이 ESG, 윤리경영, 절대안전 확보, 미래사업 강화를 위해 조직 개편에 나섰다.  SR은 21일(월)자로 고객홍보실, ESG경영처, 산업안전보건처 등을 신설하는 조직 개편을 단행했다. 우선 이종국 사장의 ‘절대 안전’ 경영철학을 실현하고, 중대재해 예방에 적극 대응하기 위해 ‘산업안전보건처’를 신설했다. 신설된 산업안전보건처는 중대재해 예방을 위한 계획수립과 안전 개선, 산업재해 예방관리, 노사 합동 안전문화 정착을 위한 업무를 담당하게 된다. 또한 SR 운영에 ESG 경영을 정착시키기 위해 ‘ESG경영추진단’, ‘윤리경영T/F’를 정규 조직화하여 ‘ESG 경영처’를 신설했다. ‘ESG 경영처’는 ‘환경’, ‘사회공헌’, ‘동반성장’, ‘윤리경영’, ‘인권경영’ 등 SR의 사회적 가치를 높이는 업무를 담당한다. 또한 SRT 운영 시 이례사항에 대한 대응력을 높이기 위해 ‘운영센터’를 ‘운영상황실’로 개편하고, 연구개발 이외에도 미래 사업 개발 등의 전략적 기능을 더해 ‘기술연구원’을  ‘미래연구원’으로 강화했다.  한편, 대국민 인지도 강화와 기관 위상 제고를 위해 사장 직속으로 ‘고객홍보실’을 신설하고, 홍보와 고객서비스 기능을 통합하여 고객과 경영진의 커뮤니케이션 거리를 좁혔다. 이종국 SR 대표이사는 “조직개편으로 새로운 환경에 적극적으로 대응하고, 불필요한 일은 효율화하여 조직 경쟁력을 높여나가겠다.”라고 밝혔다.

SR 인사발령    성 명          발 령 사 항   최 덕 율       부사장(겸직) 정 연 성       고객홍보실장 이 성 희       기획예산실장 박 정 우       경영인재실장 채 봉 석       ESG경영처장 이 호 선       재무회계처장 박 일 권       경영지원처장 문 제 홍       인사노무처장 박 보 경       영업운영처장 남 궁 협       승무처장 이 해 재       산업안전보건처장 직무대리 장 용 오       차량기술처장 김 상 영       미래연구원장 박 성 환       신사업추진단(TF) 단장 김 성 돈       부산승무센터장 이 종 수       운영상황실장 이 묘 석       운영상황실장 이 선 용       운영상황실장               2022년 2월 21일        주식회사 에스알 대표이사.

SRT수서역에서 공중보건의사들의 코로나19 극복 전시회 21일(월)부터 코로나19 의료현장 ‘온앤오프’ 이야기 선보여 SRT 운영사 SR(대표이사 이종국)은 대한공중보건의사협의회와 21일(월)부터 3월 14일(월)까지 SRT수서역(역장 이한구) 지하2층 환승통로에서 공중보건의사들의 코로나19 극복 현장 이야기를 전하는 ‘온앤오프(On & Off) 전시회’를 개최한다. SR은 이번 전시회를 통해 전국 각지의 선별진료소, 생활치료센터, 예방접종센터 등 의료현장에서 역학조사, 병상배정 등 코로나19 극복 업무를 수행하고 있는 1천 9백여 공중보건의사들의 다양한 모습을 보여줄 예정이다. 코로나19 의료현장에서 공중보건의사들이 겪은 희노애락의 경험을 다룬 수필과 의료현장에서 볼 수 있는 장면사진, 회화 등 ‘On’의 이야기와 함께, 남쪽 바닷가 마을부터 북쪽 산골마을까지 지역 만성질환자 관리와 도서지역 응급환자 관리 등 묵묵히 제 할 일을 해온 ‘Off’ 이야기들까지, 대한민국 의료현장 곳곳에 숨어있는 의사들의 독창적이고 매력적인 작품 30여점을 선보인다. 이한구 SRT수서역장은 “감염병 극복에 힘쓰는 공중보건의사들의 다양한 작품들이 코로나19로 지친 시민들의 마음을 치유하길 바란다.”라며 “이번 전시회를 통해 SRT 이용객들과 함께 코로나19 극복의 동반자 역할을 하는 공중보건의사들에게 감사한 마음을 갖는 자리가 되길 기대한다.”라고 말했다.

“존중받는 행복감이 혁신 기업의 경쟁력” SR, 갑질 예방교육 열어…임직원 소통문화 개선 SRT 운영사 SR(대표이사 이종국)이 조직 경쟁력을 높이고 혁신하는 기업으로 거듭나기 위해 소통문화 개선에 나섰다. SR은 15일(화) 사내 관리자급 직원을 대상으로 국민권익위원회 청렴연수원 청렴교육 강사를 지낸 박연정 연정에듀테인먼트 대표를 초청해 ‘함께 성장하는 청렴한 조직 만들기’를 주제로 교육을 가졌다.  박연정 대표는 “예의 없는 상사가 결정력 있고 잘 나가는 것처럼 보이지만 위기의 순간이 닥치면 바로 버림받는다.”라며, “존중받을 때 느낀 구성원들의 행복감이 조직에 대한 헌신과 업무성과로 이어져, 혁신적인 기업으로 성장하는 밑바탕”이라고 강조했다. 박 대표는 권위적 조직의 직장 내 갑질 사례와 주의사항 등을 교육하며, 관리자의 인식 전환과 상호 존중하는 조직문화 조성의 필요성을 강조했다.  SR은 이날 갑질 예방 교육을 시작으로 성희롱 예방 등 임직원 윤리의식 향상과 소통문화 개선을 위해 본사와 현장 관리자를 대상으로 총 6차례에 걸쳐 교육을 진행할 예정이다. 이종국 SR 대표이사는 “직원들의 다양한 의견과 아이디어가 넘쳐나기 위해서는 수평적으로 소통하는 하모니가 필요하다.”라고 강조하며, “직원 간 상호 존중하고 배려하는 조직문화가 자리 잡을 수 있도록 앞으로도 다양한 소통 교육을 통해 SR 조직문화를 개선해 나가겠다.”라고 말했다.